下岗工人的工龄怎么算？一起来看看吧

下岗工人的这个工龄应该怎么计算呢？很多下岗工人可能不明白，自己下岗以后还有没有相应的工龄呢？这个问题实际上不必要过多的担心，因为现阶段下已经没有工龄这样的一个说法了，只要是你正常参保一年养老保险，那么拥有一年实际的缴费年限，都可以被计算成为你的工龄，所以说下岗以后自己正常参保养老保险，对于你来说就会有相应的工龄待遇的。

因为作为企业在职职工在岗期间，自己的养老保险都是由企业单位来承担的，所以说自己无需操心，养老保险的一个交费问题。那么对于下岗职工来说，如果没有实现二次就业的话，实际上自己的个人社保，就需要自己来自费解决这个问题了。那么可以以灵活就业的形式来缴纳自己的个人社保。

只要每参加一年的养老保险，那么都可以被计算成为一年的一个实际工龄，最终累加到自己养老保险总的年限当中去，这个养老保险的累计缴费年限有什么作用呢？是直接影响和决定自己最终养老金高低的一个重要条件，所以说，养老保险的参保年限越长也就意味着，你的这个养老金待遇将来获得的也就更多。那么我们所谓的工龄，也实际上指的就是养老保险的实际缴费年限。

不过有些人，甚至是有些下岗职工在1992年之前就已经参加工作了，那么他在1992年之前参加的工作，这种情况是没有养老保险的一个实际缴费年限呢，所以说，在1992年之前的工作年限就只能认定，视同缴费年限，那么这个视同缴费年限和实际养老保险的缴费年限，是完全一致的，都是可以认定自己的一个工龄的。

最终在办理退休的时候，都可以享受到养老金的待遇。而且这个视同缴费年限，相比于实际缴费年限，他的平均缴费指数更高，通常情况下一般都是按照140%来计算的，所以说拥有1992年之前工作年限的个人，他所获得的养老金待遇普遍都是比较高的。

想要认定自己的视同缴费年限，就必须要提供有效的个人档案，并且在个人档案中明确记载自己曾经在1992年之前工作过，那么有明确的招工表甚至是每一年，工作期间工资表发生的变动，等相关的记录都是有明确的记录在自己的个人档案中，只有在这样的一个前提下，那么社保部门在给你办理退休的时候，才能够认定你的视同缴费年限，最终按照过渡性养老金的方式计算到你总的养老金当中去。

所以对于1992年之前拥有工龄的这部分人群，那么保管好自己的档案是非常重要的，作为下岗职工来讲，个人档案千万不可以拿在自己手里，必须托管在有托管资质的机构当中去，那么在户籍所在地的人才交流开发市场，就可以托管自己的个人档案。这样一来的话，在办理退休的时候，通过人才交流开发中心提取自己的个人档案，就可以正常的办理退休了。