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拖欠工资是许多人在工作中常常遇到的问题，它给员工带来了很大的困扰和不公平感。在遇到公司拖欠工资的情况下，我们应该如何应对呢？
首先，我们需要保持冷静和理性。在发现自己的工资被拖欠后，我们可能会感到愤怒和失望，但愤怒和情绪化的反应并不能解决问题。相反，我们应该冷静下来，理性地分析和处理。
其次，我们可以与公司进行沟通。当发现工资被拖欠后，我们应该主动与公司的相关部门进行沟通，了解情况并寻求解决办法。在沟通过程中，我们要保持礼貌和耐心，表达自己的关切和期望。
另外，我们可以咨询劳动法律专 业人士的意见。如果与公司的沟通没有取得进展，我们可以寻求劳动法律专 业人士的帮助和建议。他们可以为我们提供合法的权益保护和维 权建议，帮助我们解决拖欠工资的问题。
此外，我们可以寻求相关部门的支持。如果公司拒绝履行支付工资的义务，我们可以向劳动监察部门、工会或其他相关政 府 寻求支持和援助。这些部门可以协助我们通过法律途径解决纠纷，并维护我们的合法权益。
我们应该积极维护自己的权益。如果公司仍然拖欠工资并且无法得到解决，我们可以考虑采取法律行动，通过法 院来维护自己的合法权益。这可能需要一定的时间和精力，但是我们应该坚持下来，不放弃对自己合法权益的追求。
总之，面对公司拖欠工资的困扰，我们需要保持冷静和理性，与公司进行沟通，咨询专 业人士的意见，寻求相关部门的支持，并积极维护自己的权益。通过这些方法，我们可以更好地应对和解决公司拖欠工资的问题。
