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一般情况下，增资扩股存在以下两种方式：
（1）由股东自行内部增资
1）公司原股东可按照自己所占股权比例增资，增资后股权比例不发生改变。
例：某公司注册资本为100万元，A、B两位股东各占50%股份。一年后决定增资扩股，将注册资本增至300万元。A、B两位股东按比例各认缴增资100万元，增资后注册资本达到300万元。由于A、B双方出资增资的比例与本身所持股权比例相同，因此双方股权均不发生改变。
2）公司原股东未能按照所占股权比例增资，则需要按照协议重新计算并分配股权。
例：某公司注册资本为100万元，A股东出资60万元，持股比例为60%，B股东出资40万元，持股比例为40%。两位股东商议决定将注册资本增至300万元，A股东认缴50万元，B股东认缴150万元。这种情况下，两位股东所持股份需要重新计算：A股东总出资额为110万元，占公司增资后注册资本的36.67%；B股东总出资额为190万元，占公司增资后注册资本的63.33%。
（2）由外部注资增资
增资人并非原有的创始股东，投资金额相对较大，一旦按照出资比例直接分配股权，将会导致创始人股权被大量稀释，此时，合理的股份分配就显得尤为重要。
公司创始之初的风险极大，在平稳运营后，投资风险相对减小，此时让后期进入的投资者与公司创始人使用相同的股权分配法则便显然有失公平。这种情况下，公司可先行统计自身的价值，在运营良好的情况下，公司价值必要高于注册资本。以此为基数来计算新股东的股份，既不会对创始人的股权造成大量的稀释，又可以让新股东满意。
例：某公司最初的注册资本为100万元，经营两年后，由于公司运转状况良好，目前企业估值为400万元，新股东注资100万元后，公司总价值则变为500万元。新股东的出资在企业中所占的比例为20%，而原股东所占股权则为80%。
除此之外，在由外部注资的情况下，还有另一种方式——股东协商分配。毕竟后期注资的股东本身已经躲过了企业风险最高的阶段，注资后，是否参与到公司的管理与运营中都是股权分配时需要考虑的关键因素。因此，股东协商决定分出合理的股权给予投资人也是非常实用的一种手段。
整体而言，股权分配并没有严格的规定，拥有更多股权的⼈，在拥有更多利润的同时，也要为公司承担更多的责任。并且没有一种算法可以一次性分配出完美的股权比例，在增资后计算股权时，股东之间应多多协商，拟定适合自己企业的计算方式。
