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由于我国已经进入到了老龄化社会，未来几年退休老人数量会越来越多（预计今后每年都将会有2000多万），而参加社保的年轻人数量却是越来越少。据权威机构预测，未来5-10年，国内养老基金的缺口将达到8-10万亿。这也意味着，参加社保的年轻人所缴纳的养老金将不足以赡养数量如此庞大的老年人群体。
于是，我们国家决定将在2023年启动延迟退休政策。对此，有社保人士提出异议，最近这两年，受疫情反复、实体经济不景气的影响，国内的就业形势非常严峻，如果不让大量老职工退休，那么大量年轻人将无法替换，这将会进一步加大就业方面的压力。所以，建议延迟退休政策是否可以到2027年全面落实。这也意味着，1967年-1977年出生的人，很可能会赶上延迟退休的“首班车‘。
如果延迟退休按照社保人士的建议，到2027年正式实施，那么受到影响的人主要有三类：1、1967年出生的男性，他们到2027年时正好是60岁，刚好到达了法定退休年龄；2、1972年出生的女干部，到了2027年她们正好达到了55岁的退休年龄；3、1977年出生的女职工，到2027年也达到50岁的法定退休年龄。
实际上，如果一旦在2027年正式实施延迟退休政策，以上这三类受影响的人群，将会是几家欢喜，几家愁。让我们先来了解一下：
先说会有三类人群发愁：第一，1977年出生的女职工。本来她们到2027年达到了50岁的退休年龄，就能领取一份养老金，而现在工作年限又要被延长，这是她们所不愿意看到的。值得一提的是，基层女职工不仅工作辛苦，而且收入也较低，如果延迟退休，还要继续缴纳社保，这些人当然会发愁。
第二，1967年出生的男职工。很多男性职工工作在一线岗位，长期从事着繁重的体力劳动，随着年龄的增长，对工作有些力不从心，所以他们希望能够早点退休，把自己的岗位让给年轻人。如果还要延迟几年退休，他们觉得这样的劳动强度有些吃不消。
第三，部分1972年出生的女干部。比如像教师、护士等既从事的是脑力劳动，但又需要体力的女性群体。拿教师职业来说，除了每天要备课、批改学生作业之外，还要站在课堂上连续上好几节课，这对于老师的精力和体力来说，都是一种挑战。所以，部分女教师希望能按时退休或退居二线，把自己的工作岗位让给年轻人去做。
再来说一下，对延迟退休比较高兴的4类群体：1、机关单位工作人员。平时工作比较清闲，收入也很稳定，这类人员当然希望晚几年退休，还能拿到较高的退休金。
2、企事业单位的领导。这类群体收入较高，手里的权力也很大，如果过早退休，不仅收入会减少，手里的权力也会丧失，而且退休在家也会觉得很无聊。所以，企事业单位领导当然希望能再多干几年退休。
3、国企的专业技术人员。这类专业技术人员，由于求学的时间较长，参加工作时就已经30岁了，而现在正是有着丰富工作经验，以及精力充沛的时候，如果过早退休，也是我国人力资源的一种浪费。
4、社保缴费还没满15年的群体。很多人由于各种原因，虽然到了法定退休年龄，却社保还没交满15年，这类人当然希望能延迟几年退休，这样就可以让用人单位再替自己多交几年社保，个人缴纳社保的压力也就可以减轻了。
